【报告题目】
湖北民营企业产业创新与人才管理机制优化研究
【报告时间】
9月21日，14:30-16:30
【报告地点】
中2104报告厅
【报告摘要】
目前我国经济进入高质量发展阶段，我国“十四五”规划及2035远景目标纲要中提出了坚持创新驱动发展的要求。科学技术是第一生产力，科技创新能力是体现综合国力的决定性因素，也是实现我国社会经济发展目标的重要保障，也是增强国际竞争力的核心支撑力。科技创新离不开人才，人才是科技创新的核心驱动力。高新技术产业开发区不仅是科技创新成果的孵化器，同时也需要在生产过程中将科技成果进行转化和应用，同时具备了产、学、研等综合功能。本研究以湖北咸宁高新区为例，从民营企业产业创新现状、民营企业人才管理现状分析、民营企业产业创新与人才管理机制耦合研究、民营企业人才流动机制、民营企业人才政策评价、民营企业人才管理机制优化建议等方面进行深入的分析和阐述。优化高新技术开发区的人才管理机制，提升高新技术开发区的创新能力，为其他开发区人才政策提供借鉴。
【报告人简介】
柯玲，女，博士，副教授，硕士生导师，北京大学访问学者，在县域经济高质量发展等研究领域成果显著。主持省部级科研项目7项（其中湖北省哲学社会科学重大项目1项、省科技创新人才及服务专项软科学研究项目1项、省高校优秀中青年科技创新团队项目1项），主持横向项目4项，参与国家级科研项目4项（其中国家社科基金重大项目1项、一般项目2项，国家自然科学基金1项）；以第一作者发表学术论文14篇（其中CSSCI期刊论文6篇），在全国百佳出版社出版学术专著3部；3份研究报告获湖北省人民政府、省政协有关领导肯定性批示，4份研究报告获陕西省黄陵县人民政府、湖北省英山县农业农村局表彰奖励；在中南财经政法大学博士后研究期间、北京大学访学期间，因学术成果突出获评优秀。
